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企業(yè)文化
一、核心理念
1.企業(yè)使命
科技強軍，產業(yè)報國，連接夢想和現(xiàn)實
釋義：“科技強軍，產業(yè)報國” 堅持制造業(yè)的本質——以科技創(chuàng)新為核心手段為顧客創(chuàng)造價值，為軍事工業(yè)發(fā)展與智能信息產業(yè)發(fā)展貢獻力量，為國防建設做好有力補充，為國家與社會創(chuàng)造價值。
“連接夢想與現(xiàn)實” 以開放包容的胸懷將飛宇打造成一個實現(xiàn)夢想的平臺。幫助員工實現(xiàn)安家致富與自我成長的夢想；幫助客戶排憂解難，實現(xiàn)創(chuàng)造價值的夢想；幫助股東實現(xiàn)財富增值的夢想；幫助有資源有核心能力的社會個體實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想；幫助供應鏈企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定成長的夢想；凝聚所有心懷夢想的人們實現(xiàn)助力國防建設的夢想。
2.企業(yè)愿景
世界一流互聯(lián)互通解決方案提供企業(yè)
目標達成分步走：
2026年規(guī)模達到5億，實現(xiàn)上市（年增長50%）
2035年規(guī)模達到25億，接近國內一流（年增長20%）
2049年規(guī)模達到250億，國內一流（年增長18%）
2059年規(guī)模達到1000億，世界一流（年增長15%）
釋義：“世界一流互聯(lián)互通解決方案提供企業(yè)”是指公司要尋找并瞄準國內外最優(yōu)秀的同行業(yè)企業(yè)作為“標桿”,對照各項指標,追趕和超越，以較強的核心競爭力、盈利能力和一流的客戶、股東、員工滿意度，成為世界范圍內信息互聯(lián)企業(yè)的優(yōu)秀代表，打造國際信息互聯(lián)知名品牌。
3.企業(yè)核心價值觀
以顧客為中心，以奮斗者為本，國家利益高于一切
釋義：“以顧客為中心” 顧客滿意是一切工作的中心，公司所有的工作都應該圍繞這個中心進行，公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經營政策、組織政策、人力資源政策、控制政策都要體現(xiàn)“以顧客為中心”和顧客滿意的根本宗旨。
“以奮斗者為本” 奮斗者是敢于拼搏的勇士，是引領企業(yè)進步的先鋒，是企業(yè)最為寶貴的財富。奮斗含有艱苦奮斗、奮力拼搏、敢作敢有為、追求卓越的工作態(tài)度和工作精神。公司提倡持續(xù)奮斗為客戶創(chuàng)造價值，為公司創(chuàng)造利潤，為自己得以成長。公司為奮斗者配置最好的資源、創(chuàng)造最好的條件，將發(fā)展成果與奮斗者共享，讓每一位奮斗者都能在飛宇電子成為更好的自己。
“國家利益高于一切” 飛宇電子以生產電連接器為基石，連接著家國情懷與使命擔當，維護國家領土的完整，確保國家利益安全，推動國家持續(xù)發(fā)展是飛宇電子責無旁貸的義務和責任。
4.企業(yè)精神
老老實實做人，認認真真做事，踏踏實實做產品
釋義：“老老實實做人”
做人誠實，為人厚道；做事踏實，不裝樣子；為人實在，任勞任怨；不說空話，只辦實事；不圖虛名，不做表面文章；無非分之心，無損人之意；寧愿自己吃虧，也不占人便宜；待人誠實，不吹捧，不勢利。所有成就靠的是自己的努力奮斗，絕不投機取巧。
“認認真真做事”
對待工作不偷奸?；袝r間和精力，提高工作效率與工作質量，同時頂?shù)米毫?、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經得起考驗，把本職工作做到極致就是最有意義的人生。對事業(yè)對家庭有高度的責任感，想干事、肯干事、能干事、干成事，盡心盡力的做好自己該做的事情。
“踏踏實實做產品”
對待產品要追求高標準、高質量、高效率,認真查找過去與現(xiàn)在、自己與其他優(yōu)秀行業(yè)之間的差距，不斷超越自我、超越對手,爭取每天都有進步，事事做到最好。提供優(yōu)質可靠、滿足客戶需求的產品，是我們全體員工對用戶與社會的承諾。
二、企業(yè)關鍵行為準則（“1個原則+4個戰(zhàn)略”）
1.經營原則
①有利于企業(yè)長遠發(fā)展。
②有利于企業(yè)核心競爭力的提升。
③有利于員工個人成長。
2.創(chuàng)新驅動
以創(chuàng)新提升核心競爭力，以創(chuàng)新實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
3.質量優(yōu)先
以“零缺陷”為目標，堅持實事求是，一次把事情做對。
4.快速響應
凡事有交代，件件有著落，事事有回音?？焖夙憫?，內部“5131”，外部“1245”。
釋義：
內部“5131”
當生產人員發(fā)現(xiàn)質量問題時，應立即傳遞組長解決。
組長5分鐘內解決不了的傳遞車間主任。
車間主任10分鐘解決不了的傳遞主管設計師。
主管設計師30分鐘解決不了的傳遞專業(yè)總師。
專業(yè)總師1個小時解決不了的傳遞總經理組織處理。
外部“1245”
當接到客戶投訴時
1小時內成立處理小組制定初步計劃反饋客戶。
12小時內人員到達客戶現(xiàn)場。
24小時內完成問題分析制定并實施應急措施。
5天內完成歸零報告并實施糾正預防措施。
5.安全第一
安全第一，預防為主，以人為本，系統(tǒng)管理，“零隱患”“零違章”“零傷害”。遵循民主集中制原則，防范化解決策沖動違規(guī)、核心人員使用等重大風險。
三、員工行為準則
43544，四個維度，三個自覺，五個意識，四個行為，四個思維
1.愛國（做到“三個自覺”）
① 自覺做到國家利益高于一切。
② 自覺做到堅定不移跟黨走
樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
③ 自覺做到嚴守國家秘密
不打聽國家秘密，不泄露國家秘密，人人知保密，事事講保密。
2.敬業(yè)（“五個意識”）
① 大局意識
以客戶為中心，個人服從組織，局部服從全局。
② 責任意識
主動擔當快速響應，以時時放心不下的責任感，發(fā)揚釘釘子精神，一件事一件事做到位。
③ 質量意識
一次把事情做對，不接收不良、不制造不良、不輸出不良。
④ 學習意識
終身學習，向書本學、向同事學、向他人學、向實踐學。
⑤ 廉潔意識
潔身自好，不拿公司利益做交易。
3.誠信（“四個行為”）
① 守信行為
一諾千金,千方百計完成目標任務。
② 現(xiàn)場行為
深入實際，深入現(xiàn)場，掌握事實真相，反映事實真相。
③ 求真行為
實事求是，找出問題根因，徹底解決問題。
④ 合規(guī)行為
遵紀守法，按章作業(yè)，積極“舉手”報告問題。
4.友善（“四個思維”）
① 正向思維
積極心態(tài)，正向思維，傳播正能量。
② 開放思維
解放思想， 空杯心態(tài)，真誠傾聽，持續(xù)改進。
③ 合作思維
積極響應，主動配合，善意提醒。
④ 安全思維
不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。
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